
永續治理組織與文化
永續治理組織文化
為發展永續經營精神、發揮正面影響力,我們運用本業職能的優勢和資源,連結聯合國永續發展目標 (SDGs) 及我國永續發展目標,響應全球ESG倡議趨勢,並擘劃「深化盡職治理、引導永續金融、創建普惠共榮、實踐低碳轉型」四大永續發展主軸。我們的四大永續發展主軸下涵蓋十大ESG永續目標,包含「強化氣候風險治理、優化綠色營運及碳排管理、轉型低碳商品服務、推廣普惠商品服務、推動社會公益參與、發展數位金融創新、持續人才創新育成、穩健永續投資發展、深化公司治理、優化永續供應鏈管理」,以全面實踐壽險業之於永續的企業責任,達成符合利害關係人需求與期待的永續成果。
董事會為本公司永續發展治理架構之最高監督單位,轄下設立企業永續發展委員會,並為董事會下之功能性委員會。另設置永續發展部負責整合推動各項永續作為,敦促各營運部門落實永續發展目標。董事會對永續發展的職責,包括核定企業永續發展政策、制度或相關管理方針,並核定企業永續發展之具體推動計畫。
永續發展里程碑
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