人才育成

永續人才培育

我們深刻體認到落實永續策略的關鍵,在於公司全體同仁的永續素養及主動參與。針對不同核心職能的工作實務設計ESG 教育訓練,包含董事、高階經理人及一般同仁,確保每一位公司成員能擁有必要的永續專業知識,並能於公司的永續轉型中發揮價值及行動力。

考取永續基礎能力測驗

平均每兩位內勤同仁,就有超過一位通過「永續發展基礎能力測驗」。
為建立全體永續意識、深化永續文化並強化同仁的永續智識,本公司提供報名費補助與專案獎勵,鼓勵內勤同仁考取證書。2025 年內勤同仁取得證書共 1,274 人,占全體內勤同仁 53.5%。

ESG教育訓練時數

員工|訓練議題

  • 防制洗錢及打擊資恐
  • 個資、PIMS 及性騷擾防治
  • 智慧財產權
  • 公平待客暨金融友善服務
  • 職業安全衛生
  • 誠信經營
  • 人權政策與 DEI 友善職場
  • 資訊安全
  • ISO 22301 營運持續管理系統國際標準認知

永續職能員工|訓練議題

  • 永續經濟活動認定參考指引(一般經濟活動與支持型經濟活動)
  • 永續風險辨識、量化、評估與管理
  • 永續發展監理與治理

高階經理人(含部門主管層級以上)|訓練議題

  • 「永續資訊管理」與內控內稽實務重點
  • 綠電交易法律實務
  • 碳定價制度及碳交易介紹與企業碳盤查實務
  • 歐盟碳邊境調整機制申報與 AI 節電實務
  • ESG 下保險業的法遵議題
  • 責任地圖制度及運作與誠信經營管理
  • 保險業公平待客
  • 營運持續管理機制運作實務
  • 新興詐騙態樣及金融保險業之應對

董事|訓練議題

  • 企業誠信經營理論與實務
  • 2025 川普「對等關稅」衝擊下的契約風險管理
  • 公平待客暨金融友善、身心障礙者權利公約
  • 防範內線交易
  • COP30 後自然議題觀察暨自然正向轉型
  • 再生能源的發展現況與挑戰
  • 後 IFRS17&ICS 之保險公司各層面策略優化
  • 國家洗錢資恐及資武擴風險評估報告、金融業運用人工智慧(AI)指引、保險業運用人工智慧系統自律規範、亞灣區議題