凱基人壽紅利主要來自保費定價因子「利差、死差及費差」三者，再加上對未來的預期計算。

其中利差、死差及費差分別為實際投資報酬率、預定利率、保單價值準備金、預定/實際死亡率及預定/實際費用等綜合計算的結果。

精算人員依上述基礎及對未來的預測，以公平的精算原則建議可分配紅利，經呈報董事會核定後宣告，公司亦必須於三月底前將紅利分配報告報送主管機關備查。但由於每一保戶的投保年齡、投保金額、投保年期及購買時間等因素均不一定相同的關係，因此每一位保戶所領取之紅利金額也可能不同。

有關保險單之分紅公式，請詳保單條款附件。

凱基人壽於每年 5 月 1 日於企業網站(http://www.kgilife.com.tw)之「紅利宣告專區」公告所有分紅商品之紅利範例年齡之紅利金額或分紅保額。

紅利並無法依當年度盈餘之固定比例分配，評估當年度紅利分配的多寡需考量因素甚多，主要因素如下：

1. 當年度盈餘。

2. 未來投資環境及經濟狀況之變化。

3. 維持長期穩定之分紅之可能(穩定性原則)。

1. 保戶若選擇紅利給付方式為以繳清保險方式增加保險金額，其係於保單週年日時，按當時被保險人之保險年齡為基礎，將年度紅利視為一次躉繳保費換算增加之保險金額。
   保戶須留意的是，依人身保險商品審查應注意事項第196條規定，以紅利購買增額繳清保險部分，各保險公司得自行決定是否分紅，惟若改為不分紅，該部分必須以不分紅計算基礎辦理。實際情形仍視各商品條款約定及保險公司規定為準。
2. 並非所有分紅保單透過紅利購買繳清保險方式增加金額，皆會納入次一年度紅利分配基礎中。

1. 公司的營運績效是公開的，保戶可於本公司企業網站上(http://www.kgilife.com.tw)直接點選「資訊公開」，該公開資訊內容中提供各項重要財務指標供保戶查詢。
2. 本公司為上市公司，依法需聘請會計師查核，此外亦受到金管會(保險局、證期局)等主管機關及相關法令之監督。雖公司營運績效不等同於個別分紅保單之經營績效，但分紅保單之財務運作，會在一般帳戶以專屬帳簿方式處理，分開計算分紅保單帳戶之損益；最後之紅利分配需報請董事會同意，並送主管機關備查。

紅利金額因受下列等多項因素影響，不能單以紅利金額與同業做比較：

每家保險公司的商品結構、紅利來源、計算方式及營運績效等皆不盡相同。每張保單之紅利發放金額也會因性別、投保年齡、投保年期、投保金額、繳費方式等因素而有差異。所繳保費對應保價金與保障的關係(每一元保費可取得之保價與保障)。另外，根據「保險業招攬廣告自律規範」第四條第七項中規定「分紅保單不得以分紅率多寡為招攬廣告，亦不得將分紅金額與同業、銀行存款或其他金融商品之報酬作比較性廣告。」

紅利發放金額不能作為未來各發單年度與各保單年度實際分紅的保證或推論，未來年度實際分配紅利可能高或低於本次紅利金額。

契約於有效期間內，保險公司依規定於每一會計年度終了（紅利決算基準日12月31日），根據該會計年度分紅保單實際經營狀況，依保險單之分紅公式（詳保單條款附件）計算契約保險單紅利。(若該年度有可分配之保險單紅利，保險公司應依條款約定辦理。)
前述可分配之保險單紅利，於次年之5月1日宣告，適用於保單週年日在宣告日當年度之5月1日至次年度之4月30日止的保單。
圖例示意如下 (假設紅利決算基準日皆為12月31日) ：