多元運動文化結合幸福關懷 實踐永續友善職場願景
當全民運動風氣席捲台灣，凱基人壽也與時俱進，重新定義什麼是理想的工作環境。凱基人壽透過這次榮獲運動部頒發的「114年運動企業認證」，展現凱基人壽在打造健康職場這條路上，真的做對了什麼，絕非只是取得一張證書那麼簡單。
從運動開始的企業文化蛻變
凱基人壽總經理郭瑜玲分享，這項認證是政府對我們推動運動文化的肯定，更是「以人為本」理念的具體實踐。凱基人壽深信，員工就是企業最珍貴的資產。所以不只是喊口號，而是真正付諸行動。從羽球、瑜伽到重訓、慢跑，甚至登山──這些多元的運動社團，讓每個同仁都能找到適合自己的運動方式。
凱基人壽還設置了員工專屬健身房，配備有氧、肌力訓練器材。試想一下，午休時間來場揮汗淋漓的運動，對有些員工來說，可能比喝咖啡更能提振下午的工作精神？當員工每天都能在充滿活力的環境中工作，相信也會為整個組織帶來正能量？
幸福不只在辦公室裡
凱基人壽想做的，不只是讓員工在辦公室裡感到快樂。「家庭日」就是最好的例子，凱基人壽邀請同仁帶著家人一起參加趣味運動會、健康闖關遊戲。當孩子們的笑聲在會場響起，當夫妻檔一起完成挑戰，那種幸福感是會蔓延的。這就是「We Share We Link」精神的真諦：分享越多，連結越深。
運動與永續的美好結合
運動和ESG的關聯是什麼呢？從2022年開始，凱基人壽連續四年舉辦「健走競賽」，鼓勵同仁以步行取代短程交通。這不僅僅是累積健康步數那麼簡單，而是每一步都在為地球減碳盡一份心力。這種將個人健康與環境永續的結合方式，也是現今企業表現創新思維的方式之一。
健康職場的日常實踐
獲得運動企業認證，對凱基人壽來說是肯定，更是責任。未來，凱基人壽將持續以穩健為根，信賴為心，永續為向，創新為翼，打造與時俱進的保險體驗，並深化公平待客的實踐，持續回饋社會。同時，以合規審慎的原則，持續推展內部健康促進與員工關懷方案。
健康職場不該只是掛在牆上的標語，而應該是每天都在發生的日常。當員工感受到企業的用心，自然會以更好的服務回饋給保戶。這種正向循環，正是凱基人壽追求的企業永續之道。畢竟，一個充滿活力與幸福感的團隊，才能為客戶創造更大的價值。
常見問題
Q1：凱基人壽提供哪些運動社團讓員工參加？
A：凱基人壽提供多元化的運動社團，包括羽球、瑜伽、重訓、慢跑及登山等，員工可依個人興趣選擇適合的運動項目，培養規律運動習慣。
Q2：凱基人壽的健身房設施如何？員工可以免費使用嗎？
A：設有員工專屬健身房，配備有氧、肌力與伸展器材，提供舒適安全的運動環境，員工可在工作之餘免費使用，隨時運動紓壓。
Q3：什麼是「家庭日」活動？
A：這是凱基人壽專為員工及其家人舉辦的活動，包含趣味運動會、健康闖關與親子互動等項目，讓幸福能量從職場延伸到家庭生活。
Q4：健走競賽如何結合環保理念？
A：自2022年起連續四年舉辦的健走競賽，鼓勵同仁以步行取代短程交通工具，不僅累積健康步數，同時也為地球減碳盡一份心力。
Q5：獲得運動企業認證對員工有什麼實質幫助？
A：認證代表公司對員工健康的重視與投資，員工能享受完善的運動設施、參與多元活動，在充滿活力的環境中工作，達到更好的身心平衡。